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  • 安全管理员

    任职要求:

    1、18-35岁,高、中专及以上学历,专业不限;
    2、具有中型企业一年及以上安全管理工作经验及消防控制室值班工作经验;
    3、参加过消防脱产培训并持有消防上岗证(中级及以上级别,考试通过未拿证亦可);
    4、熟悉办公软件、消防中控系统及监控使用;
    5、退伍军人优先。


    岗位职责:

    1、负责各类消防设备及器材的检查、记录工作,确保消防设施设备正常运行;
    2、定期维护、保养消防中控室的设备,如遇设备故障,应及时上报维修并作好记录;
    3、协助处理突发、应急事件;
    4、部门主管安排的其它工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • MES软件工程师

    任职要求:

    1、25-40岁,大专及以上学历,计算机、信息、自动化相关类专业;

    2、具有3年及以上整厂MES项目实施和管理工作经验,光伏行业MES系统开发优先;

    3、具有MES项目业务梳理,系统规划和实现能力;

    4、具有丰富的运维工作经验;

    5、精通C++,C#等高级语言编程,熟练掌握Oracle、SQL Server等主流数据库的使用;

    6、有大型项目.net平台开发经验;

    7、有良好的沟通表达能力及团队合作精神,有一定的抗压能力。


    岗位职责:

    1、负责MES系统方案设计,软件开发。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 采购员

    任职要求:

    1、22-30岁,大专及以上学历,机械、电气类相关专业;

    2、有采购经历,能够识别机械图纸;

    3、较强的适应能力和良好的沟通协调能力;

    4、思路清晰,会排产。


    岗位职责:

    1、负责需求下单分配事宜;

    2、负责物料跟进、交货、异常处理与反馈;

    3、负责对账、清款;
    4、领导安排的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 生产计划/PMC

    任职要求:

    1、20-35岁,大专及以上学历,专业不限;

    2、1-2年生产计划员岗位工作经验;

    3、熟悉操作ERP、Excel、Word办公软件,会用Excel函数计算求值;

    4、较强的协调沟通能力,抗压能力,服从部门工作安排;

    5、生产计划岗位工作经验丰富者可适当放宽学历要求。


    岗位职责:

    1、根据跟单需求计算物料需求量;

    2、主导、跟进和协调,监管产品生产进度和生产计划;

    3、推动、处理生产进度异常事项;

    4、完成部门主管安排的其它工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 高级招聘专员

    任职要求:

    1、22-45岁,本科及以上学历,汉语言文学、行政管理相关专业;
    2、3-4年招聘工作相关经验;
    3、较强的学习能力,文字处理能力,独立解决问题能力及沟通协调能力;
    4、熟悉操作Excel、Word办公软件,会用Excel函数计算求值

    岗位职责:

    1、根据各部门现有的编制及业务发展需求,协调、统计部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
    2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
    3、应聘人员的简历甄别、筛选、初试、面试等相关工作;
    4、负责每年的校园招聘工作;
    5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
    6、负责办理人才录用相关工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职



  • 研发/技术类(软件开发)

    面向专业:
    电气工程及其自动化、自动化、计算机科学与技术、物联网工程、电子信息工程、通讯工程

    招聘岗位:
    技术员、助理工程师、工程师

    岗位职责:
    主要从事新设备的工控上位机开发设计,偶尔出差。


    职业晋升:
    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    营销通道:销售员→项目经理→销售经理→营销总监
    技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
    技工通道:普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理


    福利待遇:  
    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(扣水电费),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织,不定期开展各类文体活动;
    6、多元化的培训体系,入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合,同步开展;
    7、广阔的学习发展空间,技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道;
    8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    招聘流程:
    现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后,签订劳动合同


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式:姓名+应聘岗位+学校+学历)



  • 制造/技工类(采购)

    面向专业:
    机械、财会、工商管理相关专业

    招聘岗位:
    采购专员

    岗位职责:
    主要从事供应商的开发和管理,采购订单的跟进及采购成本的控制。


    职业晋升:
    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    营销通道:销售员→项目经理→销售经理→营销总监
    技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
    技工通道:普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理


    福利待遇:  
    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(扣水电费),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织,不定期开展各类文体活动;
    6、多元化的培训体系,入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合,同步开展;
    7、广阔的学习发展空间,技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道;
    8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    招聘流程:
    现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后,签订劳动合同


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式:姓名+应聘岗位+学校+学历)



  • 研发/技术类(光学研发)

    面向专业:
    光学工程、光电信息科学与技术相关专业

    招聘岗位:
    技术员、助理工程师、工程师

    岗位职责:
    主要从事新设备的机器视觉的开发设计,偶尔出差。


    职业晋升:
    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    营销通道:销售员→项目经理→销售经理→营销总监
    技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
    技工通道:普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理


    福利待遇:  
    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(扣水电费),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织,不定期开展各类文体活动;
    6、多元化的培训体系,入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合,同步开展;
    7、广阔的学习发展空间,技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道;
    8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    招聘流程:
    现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后,签订劳动合同


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式:姓名+应聘岗位+学校+学历)



  • 研发/技术类(工艺研发)

    面向专业:
    材料物理、材料化学、应用化学、材料科学与工程

    招聘岗位:
    技术员、助理工程师、工程师

    岗位职责:
    主要从事晶硅电池片生产工艺研发,长期驻客户现场出差。


    职业晋升:
    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    营销通道:销售员→项目经理→销售经理→营销总监
    技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
    技工通道:普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理


    福利待遇:  
    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(扣水电费),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织,不定期开展各类文体活动;
    6、多元化的培训体系,入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合,同步开展;
    7、广阔的学习发展空间,技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道;
    8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    招聘流程:
    现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后,签订劳动合同


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式:姓名+应聘岗位+学校+学历)



  • 研发/技术类(电气编程)

    面向专业:
    电气、自动化、控制工程、控制科学与工程相关专业

    招聘岗位:
    技术员、助理工程师、工程师

    岗位职责:
    主要从事新设备的电气设计、PLC编程,偶尔出差。


    职业晋升:
    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    营销通道:销售员→项目经理→销售经理→营销总监
    技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
    技工通道:普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理


    福利待遇:  
    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(扣水电费),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织,不定期开展各类文体活动;
    6、多元化的培训体系,入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合,同步开展;
    7、广阔的学习发展空间,技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道;
    8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    招聘流程:
    现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后,签订劳动合同


    简历投递:
    邮箱投递:hr_public@chinasc.com.cn (邮件命名格式:姓名+应聘岗位+学校+学历)