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  • 审计专员

    任职要求:

    1、财务、审计、金融、经济、法律、基建工程等相关专业专科及以上学历;

    2、3年及以上审计工作经验,有生产型企业工作经验或内控工作经验优先;

    3、熟悉国家财经法律法规、税收政策及财务处理方法,熟悉审计程序和公司财务管理流程;

    4、良好的职业道德,优秀的沟通协调能力,能承受较大的工作压力;

    5、能适应出差,熟练使用基本办公软件。

    岗位职责:

    1、协助实施审计与内控工作,提出改善意见,出具审计报告,施行设计整改;

    2、检查及评价业务循环的有效性、健全性,提出审计意见并跟进整改;

    3、完成证监会及上级领导要求的各项内部审计及内控工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,加班另计,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、正式员工享有户口调入、爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间; 

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    专员→班长、组长、主任→主管、经理→总经理助理→总监、副总

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

     


  • 海外工程翻译

    任职要求:

    1、22-40岁,本科及以上学历,英语或机械、电气相关专业;

    2、听、说、读、写流利,可作为工作语言;

    3、良好的交际沟通能力和高度责任感;

    4、愿意出差国外;

    5、优秀毕业生亦可考虑。

    岗位职责:

    1、协助驻海外工程师及现场技术人员翻译,跟国外客户沟通交流;

    2、工程技术资料翻译;

    3、部门领导交办的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术职系发展通道:技术员→助理工程师→工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职

    备注:国外(集中在东南亚,如印度、泰国、马来西亚、越南、新加坡,少数去土耳其、埃及等)


  • ERP工程师(鼎捷T100)

    任职要求:

    1、 23-35周岁,本科及以上学历,计算机相关专业;

    2、 两年及以上TIPTOP GP或T100 ERP全模块开发实施工作经验,熟悉生产制造企业流程;

    3、 具有一定编程基础,熟练掌握4GL、.NET、JAVA、C++任意一种语言;

    4、对ORACLE、SQL数据库有较深认识,熟悉Linux操作系统;

    5、有过PLM/BPM/实施运维经验者优先;

    6、有使命感,有担当和责任心。

    岗位职责:

    1、负责ERP系统、报表程序开发与维护工作;

    2、负责T100 ERP+BMP+PLM+BI 系统整合集成开发及培训;

    3、负责各部门业务流程的梳理、优化、实施,各程序模块操作权限的配置管理;

    4、上级交办的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助,伙食补助工作日中、晚餐每餐计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 机械技术员(事业二部)

    任职要求:

    1、21-25岁,统招重点本科及以上学历,机械、机电一体化相关专业;

    2、一年以上机械结构设计相关工作经验,了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;

    3、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;

    4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件;

    5、优秀应届毕业生亦可。

    岗位职责:

    1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的量化结构设计任务;

    2、整理图纸,编制外发加工品清单;

    3、编制机械部分采购清单;

    4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题,为车间各项工作提供技术支持;

    5、做好领导安排的其它技术相关工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 助理机械工程师(事业二部)

    任职要求:

    1、22-25岁,统招重点本科及以上学历,机械、机电一体化相关专业;

    2、2-3年及以上机械结构设计相关工作经验,了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;

    3、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;

    4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件;

    5、优秀应届毕业生亦可。

    岗位职责:

    1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的量化结构设计任务;

    2、整理图纸,编制外发加工品清单;

    3、编制机械部分采购清单;

    4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题,为车间各项工作提供技术支持;

    5、做好领导安排的其它技术相关工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 高级机械工程师(事业二部)

    任职要求:

    1、25-40岁,统招重点本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;

    2、五年以上机电设备整机设计经验,熟悉机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;

    3、具有机电设备(主要是机械)加工装配的相关经验;有较丰富的生产制造企业非标设备设计、加工、制造、调试全过程经验;

    4、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;

    5、熟练使用2D和3D制图软件。

    岗位职责:

    1、承担产品系列的结构设计,整机设计;

    2、根据市场情况和生产情况对产品进行升级改造;

    3、负责对机械工程师、机械助理工程师的技术指导工作;

    4、为公司营销中心与售后服务提供必要的技术支持;

    5、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;

    2、提供住宿(1-2人间),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、为优秀员工办理户口调入;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    简历投递→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 设计助理(事业四部)

    任职要求:

    1、20-25大专及以上学历,专业不限;

    2、1年及以上相关岗位工作经验;

    3、具备机械、电气图纸识别能力;

    4、严谨细致,表达、沟通能力强;

    5、熟练运用主流二维、三维绘图软件及基本办公软件。


    岗位职责:

    1、部门各类文件的归档工作;

    2、图纸打印、复印、整理和归档;

    3、设备制造BOM归总,总BOM编制及技术文件编写;

    4、部门日常行政联络工作;

    5、其它信息资料的整理工作;

    6、上级交办的其它工作。

    7、视工作能力和意愿可转技术或其它岗位。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、提供住宿(4人间),伙食补助工作日中、晚餐每餐计算;

     3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

     4、为优秀员工办理户口调入;

     5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

     6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家


    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 电气工程师(事业四部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,电气及自动化控制相关专业;

    2、两年以上设备电气设计工作经验;

    3、能独立完成工程的自控图纸设计;

    4、有半导体设备、自动化设备开发经验者优先。

    岗位职责:

    1、负责公司新设备电气方面的设计及原有设备的持续改进工作,电气图纸设计和电气BOM制定;

    2、制定电气装配作业指导书;

    3、指导售后技术支持人员工作;

    4、制定物料、成品质量判定方法或标准,为质量检查提供依据;

    5、协助品质管理进行设备的检验工作;

    6、协助生产进行设备装配工作;

    7、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;

    2、提供住宿(2人间),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 机械工程师(事业四部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;

    2、三年及以上(研究生一年及以上)独立设计经验,可独立领导和完成设备设计工作;

    3、熟练掌握机械结构设计、传动设计、钣金设计;

    4、熟悉钣金、机械加工等工艺,熟悉常用钣金和机械加工材料;

    5、熟练运用主流3D、2D绘图软件和基本办公软件;

    6、有半导体设备、自动化设备开发经验者。

    岗位职责:

    1、负责公司新设备机械方面的设计及原有设备的持续改进工作,机械图纸设计和机械BOM制定;

    2、制定机械装配作业指导书;

    3、指导售后技术支持人员工作;

    4、制定物料、外协加工件和成品质量判定方法或标准,为质量检查提供依据;

    5、协助品质管理进行设备的检验工作;

    6、协助生产进行设备装配工作;

    7、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、包住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐计算;

    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家


    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职


  • 软件工程师(事业四部)

    任职要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,计算机、电子信息工程、软件工程相关专业;

    2、三年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验;

    3、精通C++编程,熟悉MFC开发;

    4、熟悉TCP/IP协议,socket编程;

    5、熟悉串口编程、数据库编程;

    6、熟悉多线程、界面开发、STL等基本技术;

    7、有半导体、自动化设备开发经验者优先。

    岗位职责:

    1、负责公司新设备的控制软件设计、编程及原有设备的控制软件的持续完善、升级;

    2、负责软件调试及编写软件操作手册;

    3、指导现场技术支持人员工作;

    4、协助软件知识产权申报工作;

    5、协助品质管理进行设备的检验工作;

    6、完成部门领导临时交办的其它任务。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;

    2、包住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐计算;

     3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;

     4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;

     5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;

     6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家


    应聘流程:

    投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职